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    行動規範 Code of Conduct
     
    1. マネジメントと規則の履行
      1.1 制定目的?。骸》瞍蜃袷丐菲髽I目的である「世の中に役立つ會社になる」を実踐する
      1.2 適用範囲?。骸∪【喴郅瑜由鐔Tによって実踐する
      1.3 法令と社內規則の遵守?。骸∈聵I活動を行う國と地域で法令遵守と社內規則?制度を遵守する
      1.4 利害関係者との関係?。骸‘斏绀热∫趣蜗嗷グk展に努める
    2. 職業選択の自由及び強制労働、児童労働の禁止
      2.1 強制労働、児童労働の禁止?。骸÷殬I選択の自由を保障し、強制労働、児童労働は禁止する
    3. 安全衛生及び賃金支払い、雇用契約
      3.1 安全衛生方針?。骸“踩先皮藘炏趣工搿。骸SO45001を遵守する
      3.2 健全な雇用?労働?。骸」陀?労働の健全性を確保する
    4. 差別の禁止
      4.1 人権の尊重?。骸〔顒eのない誠実な雇用と安全?安心な職場環境を維持継続する
      4.2 雇用の機會均等?。骸昴颊撙蓼郡仙鐔Tに差別をすることはない
      4.3 多様性の理解?。骸‘悿胜盲课幕?、習慣、風習を十分理解して行動する
    5. ハラスメントの禁止
      5.1 ハラスメント?。骸〔划敜氏婴椁护闲肖铯胜?/td>
    6. 環境保全
      6.1 環境方針?。骸。桑樱希保矗埃埃堡蜃袷丐工?/td>
    7. ビジネス慣行
      7.1 誠実で公正な事業活動?。骸≌\実で公正な事業活動を行う
      7.2 業務遂行の原則?。骸I務遂行の判斷は、誠実で最善の選択をする
      7.3 品質方針?。骸。桑樱希梗埃埃堡蜃袷丐工?/td>
      7.4 公正取引?。骸—氄激谓?、公正な競爭、および公正な取引をする
      7.5 贈答、接待?。骸ˉ鹰弗庭古袛啶酥筏绊懁蚣挨埭剐袨椁辖工工?/td>
      7.6 問題提起?。骸栴}提起者は適正に保護する
      7.7 反社會的勢力?。骸》瓷鐣膭萘Δ藢潳筏皮?、毅然とした態度で対処する
      7.8 地域社會?。骸∩鐣鹊赜颏素暙Iする
    8. 情報資産管理
      8.1 情報?資産管理?。骸€人、機密情報および會社資産の保護を継続維持する
      8.2 情報セキュリティ方針?。骸。桑樱希玻罚埃埃堡蜃袷丐工?/td>
      8.3 個人情報?。骸€人情報の取り扱いは、確実に行う
      8.4 機密情報?。骸∏閳螗互濂辚匹7结槫蚶斫猡?、尊重する
      8.5 インサイダー取引?。骸≈匾饰垂_情報の開示を禁止する
      8.6 會社資産?。骸〗M織の情報資産を適切に保護し維持する
      2018年5月24日

    壽精版印刷株式會社
    代表取締役社長 鷲谷 和彥

     
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